“Know the game, change the game”. Nigel Nicholson

Estamos en realidad cambiando nuestro sistema organizativos tradicionales basados en competencia y la especialización por modelos que dan más peso a la colaboración y multiples conocimientos. Nigel Nicholson argumenta que este será un cambio inminente que llega como una consecuencia de la globalización y nuevas tecnologías. Lo único que mantiene el viejo sistema son los … Sigue leyendo

How to Escape From Bad Decisions, Adam Grant

Cuantas veces has comprado una película con entusiasmo y a los primeros 15min de verla, la trama sencillamente no te atrapa pero la continuas viendo hasta el final de todas formas, para luego darte cuenta que has tirado a la basura 2hs de tu tiempo. De esto se trata La Escalada del Compromiso de Barry Staw … Sigue leyendo

Are You Becoming “Clique-ish”? By Alvin Lee

http://knowledge.insead.edu/leadership-management/organisational-behaviour/are-you-becoming-clique-ish-2392

5 ways to perform under pressure, By Marie Proeller Hueston

http://edition.cnn.com/2012/12/27/living/perform-under-pressure/index.html

How to be Extremely Productive, Deborah Blagg interviews Robert Pozen

http://hbswk.hbs.edu/item/7167.html

Which Best Practice Is Ruining Your Business? by Freek Vermeulen

http://blogs.hbr.org/cs/2012/12/which_best_practice_is_ruining.html

The Lesson of Lost Value by Christopher Dann, Matthew Le Merle, and Christopher Pencavel

http://www.strategy-business.com/article/00146?pg=2

The Mongrel Discipline of Management by David K. Hurst

http://blogs.hbr.org/cs/2013/05/the_mongrel_discipline_of_mana.html

To Motivate People, Give Them Something to Be Proud Of

http://blogs.hbr.org/cs/2012/11/to_motivate_people_give_them_something.html

How to Innovate with an Executive Sponsor by Maxwell Wessel

http://blogs.hbr.org/cs/2013/01/how_to_innovate_with_an_execut.html?referral=00563&cm_mmc=email-_-newsletter-_-daily_alert-_-alert_date&utm_source=newsletter_daily_alert&utm_medium=email&utm_campaign=alert_date

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