“Know the game, change the game”. Nigel Nicholson

Estamos en realidad cambiando nuestro sistema organizativos tradicionales basados en competencia y la especialización por modelos que dan más peso a la colaboración y multiples conocimientos. Nigel Nicholson argumenta que este será un cambio inminente que llega como una consecuencia de la globalización y nuevas tecnologías.

Lo único que mantiene el viejo sistema son los peces gordos del juego que no van a aceptar cambiar las reglas de su juego y nuestro legado primate que nos obliga a apostarlo todo por la jerarquía.

Conceptos interesantes para investigar si te interesa el tema:

  • Principio de Peter.
  • Principios Evolucionarios (Familias, Villas y Tribus). “How hardwired is human behavior” Harvard Business Review, Nigel Nicholson

Artículo completo: http://bsr.london.edu/lbs-article/768/index.html

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